SDGsへの取り組み

SDGs（持続可能な開発目標）とは

SDGs (Sustainable Development Goals)とは、2015年9月の国連サミットで採択された、2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。17のゴール・169のターゲットから構成されています。

ＪＢＣＣグループのSDGsへの取り組み

ＪＢＣＣグループ　重要課題（マテリアリティ）

ＪＢＣＣグループは中長期的観点からの企業としての存続と成長のために、持続可能な社会の実現が必要不可欠であると認識し、事業活動を通じて社会に貢献していく観点から、「ＪＢＣＣグループ　サステナビリティ基本方針」を定めました。
その基本方針に基づき、特にＪＢＣＣグループに関連する社会課題の中で「環境(E)」「社会（S）」「経済（経営基盤:G）」の観点から4つの重要課題（マテリアリティ）を抽出しました。この重要課題に注力することにより、事業を通じて持続可能な社会の実現を目指します。

ＪＢサービスのフォーカス事業におけるSDGsへの取り組み

ＪＢサービスは、最新テクノロジとITサービスのナレッジを融合し、安心・安全な運用サービスをご提供することで、お客様企業のSDGs目標への貢献を支援するとともに、地域や社会の持続性と成長に貢献します。

セキュリティ事業における取り組み

• DXの推進

  技術

  
  • インシデントデータベースの統合、RPA・AI活用による
    サービスデスクの効率化、サービス品質向上
  • 従業員の労働集約型業務の改善
• テレワークの推進

  環境　技術　経営基盤

  
  • セキュリティと利便性を両立したテレワーク環境の構築
  • 監視やサービスデスク業務のリモート対応を推進
  • コロナ禍における従業員の感染を防止
  • 夜間シフト勤務の負荷を軽減
• 高度IT人材の育成

  人財　技術

  
  • 先進技術に対応した認定技術者の育成方針・計画の策定
  • セキュリティ、サービスデスクの高度スキル取得推進
  • ベンダー教育の積極的な活用
• 健康保持・促進に配慮した職場環境の改善

  経営基盤

  
  • 置き食サービスの導入による夜勤待機者等への健康的な食事の提供
    
  • 職場環境の改善による従業員満足度向上
• ダイバーシティとインクルージョンの推進

  人財　技術

  
  • 外国籍従業員の積極的な雇用
  • 多様な人材を包括できる組織づくり・活性化
  • パートナー企業との情報連携

サービス事業における取り組み

• 遠隔作業支援の活用促進術

  人財　技術

  
  • スマートグラス、動画マニュアル、AIチャットボットを活用したサポートプラットフォームの整備
  • 保守サービスにおける熟練技術の継承、若手人財育成、人手不足解消、マルチスキル強化
• 社用車管理による環境配慮

  環境　技術

  
  • 運転データから危険運転・ヒヤリハットの情報を把握/分析
  • 安全運転指導により使用エネルギーの低減、交通事故の未然防止、排ガス/CO2の削減を図る
• 外国人及び高齢者の雇用

  人財

  
  • 外国人の積極的な雇用
  • 高齢者雇用の維持
  • 多様性を活かした事業の持続的成長
• 入出庫作業におけるRFID・QRコードの活用技術

  技術

  
  • 機器棚卸の時間の大幅短縮。効率的な現場運用を実現
  • RFIDとＱＲコードを利用した２点照合で作業精度向上
    人的ミスの撲滅、記録精度の向上
• キッティング作業の自動化
  
  

  人財　技術

  
  • 専用ツールを使用したキッティングの自動化による作業効率化、属人化の排除、作業持続性向上（ＢＣＰ対応）
• 梱包資材の再利用・ペーパレス化促進

  環境　技術

  
  • ダンボールの再利用や繰り返し使えるコンテナの活用
  • Webを活用した情報共有によるペーパーレス化
  • 廃棄物やゴミを削減し資源を循環させることにより、資源の枯渇や環境汚染防止に貢献