「残業するな！」では逃げられない「月60時間超の法定時間外労働の割増賃金率」の引き上げとは？

「残業するな！」では逃げられない・・・
2023年4月から「月60時間超の法定時間外労働の割増賃金率」の引き上げとは？
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残業代を電卓で計算

来年の4月から、中小企業は１ヵ月60時間を超える法定時間外労働に対して、割増賃金率の引き上げ（25％→50％）が適用されます。

人件費の増加につながらないよう、より一層の生産性向上が求められる中、対策の方向はお決まりですか？

本コラムでは、法改正の概要と中小企業が残業を減らすために何をすべきかについて解説します。

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